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培训开发体系
  • 内容纲要

    通过全方位的系统培训,紧密围绕集团战略和公司发展,传递公司文化和信息,改变态度,更新知识和发展能力,改变公司员工知识、技能、态度乃至行为,确保员工在企业文化高度统一之下,按公司要求完成所承担(或将要承担)的工作任务,提高企业竞争力、凝聚力和战斗力。此外,尤其关注培训效果的评估和落实。

    金沙在线注册公司培训开发的最终目的是消灭培训。

    四大体系:

相关案例
  • 案例汇总

    实战案例

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    某大型控股集团下属子公司员工培训开发体系

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    某大型融资租赁公司培训体系构建方案

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    某大型金融公司新员工培训

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